Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Departman Değişikliği”
- Uyuşmazlık: Davalı işveren tarafından davacı işçi aleyhine yapılan departman değişikliğinin iş şartlarında esaslı değişiklik oluşturup oluşturmadığı, bu değişikliğin kabul edilmemesinin işveren açısından haklı fesih nedeni oluşturup oluşturmadığı ve davacının kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanıp kazanmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı işverenin, davacının çalıştığı departmanı değiştirmekle 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22. maddesi anlamında çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik yaptığı, davacının bu değişikliği kabul etmemesine rağmen davalı işverenin fesih bildiriminde 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25. maddesine değil de 22. maddesine dayanarak fesih yoluna gittiği, bu nedenle davacının kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanacağı gözetilerek yerel mahkemenin direnme kararı onanmış, ancak tazminat miktarlarının incelenmesi için dosya Özel Daireye gönderilmiştir. - Uyuşmazlık: İşçinin işverenden talep ettiği prim ve fazla mesai alacaklarının miktarının belirlenmesi ve ispatı uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Dairemizin önceki bozma ilamına uygun olarak davacının satış primi ve fazla mesai alacaklarının hesaplandığı ve hüküm altına alındığı gözetilerek, yerel mahkemenin direnme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacı işçinin işverenden kaynaklanan prim ve fazla mesai ücretlerinin hesaplanması ve ispatına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının kota aşım priminin, ekibiyle birlikte yaptığı satışlar üzerinden değil, kendi yaptığı satışlar üzerinden hesaplanması ve fazla mesai alacağının elektronik giriş-çıkış kayıtlarının usule uygun tutulmaması sebebiyle tanık beyanlarıyla ispatlanıp makul oranda indirim yapılması gerektiği gözetilerek, ilk derece mahkemesi kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: İşçi ile işveren arasında imzalanan arabuluculuk anlaşma tutanağının, işçinin iradesinin fesada uğratıldığı iddiasıyla geçersiz olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının arabuluculuk anlaşma tutanağının imzalanmasında iradesinin fesada uğratıldığı iddiasını ispatlayamaması ve mahkeme kararında usul ve kanuna aykırılık bulunmaması gözetilerek, istinaf başvurusunun reddine ve ilk derece mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davalının, davacı şirketin ruhsatlandırma ve fiyatlandırma departmanındaki görevi esnasında ihmali nedeniyle davacı şirkete maddi zarar verip vermediği.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı şirketin, davalının ihmali ile zarara uğradığını ispatlayamaması ve illiyet bağını ortaya koyamaması gözetilerek, yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının iş sözleşmesini haklı nedenle feshedip feshetmediği, fazla mesai ve diğer işçilik alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin, davacının fazla mesai iddiasının ispatı için gerekli olan işyeri giriş-çıkış kayıtlarını davalıdan istememesi ve davacının psikolojik tacize uğradığı iddiasını araştıрмаması, eksik inceleme yapıldığı gerekçesiyle bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Kira sözleşmesinden kaynaklanan menfi tespit ve tazminat istemine ilişkin davada, mahkemenin gerekçesiz karar vermesi ve harç ve vekalet ücretine hükmetmesi uyuşmazlığa konu olmuştur.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin, Anayasa'nın 141. maddesi ve 6100 sayılı HMK'nın 297. maddesi uyarınca gerekli gerekçeyi oluşturmadan ve tek bir dava olmasına rağmen her bir talep yönünden ayrı ayrı harç ve vekalet ücretine hükmederek usul ve yasaya aykırı karar vermesi gözetilerek, temyiz edilen karar bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının, davalı şirkette çalıştığı dönemde eksik ödendiğini iddia ettiği prim alacaklarının belirsiz alacak davası olarak talep edilip edilemeyeceği, alacağın miktarı, ispatı ve faiz başlangıç tarihi uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının prim alacağının belirsiz alacak davası olarak talep edilebileceği kabul edilmekle birlikte, hükmedilen alacağa uygulanan faizin bir kısmına dava tarihinden, bir kısmına ise ıslah tarihinden işletilmesinin hatalı olduğu, tüm alacağa dava tarihinden itibaren faiz işletilmesi gerektiği gözetilerek, Bölge Adliye Mahkemesi kararının düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: İşe iade davası sonrasında işçinin işe başlama başvurusunun samimi olup olmadığı ve işe başlatmama tazminatına hak kazanıp kazanmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: İşverenin, kesinleşen işe iade kararına rağmen işçiyi eski pozisyonunda (müdür) işe başlatmayıp garsonluk, temizlik işleri gibi farklı işlerde çalıştırmasının 4857 sayılı İş Kanunu’nun 21. maddesine uygun bir işe başlatma olmadığı değerlendirilerek, yerel mahkemenin direnme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: İşe iade davası sonucunda işverenin işe başlatma davetine, işçinin ücretin düşük olması nedeniyle uymamasının haklı olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: İşe iade kararından sonra işçinin işe başvurusunun ciddi ve samimi olması, işverenin işe davetinin de gerçek bir davet olması gerektiği, yeni dönemde işçinin pozisyonu için öngörülen ücretin daha düşük olması sebebiyle işverenin yeni sözleşme şartlarına göre davette bulunmasının haklı olduğu ve işçinin bu davete uymamasının işe iadenin sonuçlarından yararlanamayacağı anlamına geldiği gözetilerek yerel mahkemenin direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: İşe iade davası lehine sonuçlanan davacının, işverenin işe başlama davetine karşın işe başlamama hakkını kullanmasının haklı nedene dayanıp dayanmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Yeni hizmet alım sözleşmesindeki ücretin, fesih tarihindeki ücretten düşük olması nedeniyle davacının işe başlamamasının haklı bir neden olmadığı, işverenin yeni sözleşme şartlarına göre davet yapmasının iyi niyetli olduğu ve davacının gerçek iradesinin işe başlamak olmadığı gözetilerek, yerel mahkemenin direnme kararı bozulmuştur.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.