Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Gıda Yardımı”
- Uyuşmazlık: Davacı işçinin, davalı belediyeden fazla mesai, hafta tatili, ulusal ve dini bayram ücreti ile sosyal yardımlar gibi çeşitli işçilik alacaklarını talep ettiği davada, mahkemenin bozma kararına rağmen bazı alacak kalemlerini belirsiz alacak davasına konu edilemeyeceği gerekçesiyle reddetmesi üzerine, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun direnme kararını bozması ve dairenin sonrasında verdiği onama kararının temyiz edilmesi.
Gerekçe ve Sonuç: Yargıtay, mahkemenin bozma kararına uymakla yükümlü olduğu, bozma kararında belirtilen hususlar dışında kalan ve kesinleşen kısımlara müdahale edemeyeceği, somut olayda ilk kararda hüküm altına alınan ve bozma kararında belirsiz alacak davasına konu edilemeyeceğine dair bir tespit bulunmayan işçilik alacaklarının yeniden değerlendirilerek reddedilmesinin usul ve yasaya aykırı olduğu gözetilerek yerel mahkemenin direnme kararının Hukuk Genel Kurulu kararı doğrultusunda bozulması ve dairenin son kararının da onanmasına karar vermiştir. - Uyuşmazlık: Davacının fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı; bu alacakların ispatı, davalının sorumluluğu, zamanaşımı, husumet, muvazaa ve faiz başlangıç tarihi konularında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Davacıya, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ikramiye, ilave tediye, iş güçlüğü tazminatı, vardiya tazminatı, giyim yardımı, sosyal yardım, elektrik yardımı ve gıda yardımı alacakları yönünden arabuluculuk yoluna başvurulmadığı, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinin ispatında ise davacı ile menfaat birliği içinde bulunan tanık beyanları dışında yeterli ve geçerli delil bulunmadığı gözetilerek mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davalı idare ile ihbar olunan şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığı ve davacının davalı belediyenin işçisi sayılması halinde dava konusu ilave tediye ve diğer alacaklara hak kazanıp kazanmadığı hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı vekilinin temyiz dilekçesinde ileri sürdüğü bozma nedenlerinin Bölge Adliye Mahkemesi kararını bozmayı gerektirecek nitelikte görülmemesi ve kararın usul ve yasaya uygun olması gözetilerek temyiz isteminin reddine ve Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: 375 sayılı KHK’nın geçici 24. maddesi uyarınca belediye şirketinde kadroya geçen işçinin hangi toplu iş sözleşmesinden yararlanacağı ve işçilik alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: İşçinin kadroya geçiş tarihinden sonra da geçiş anında tabi olduğu alt işveren toplu iş sözleşmesinin bitimine kadar bu sözleşmeden yararlanması gerektiği, sonrasında ise 375 sayılı KHK gereğince belirlenen çerçeve toplu iş sözleşmesine tabi olacağı, mahkemenin ise bu hususa aykırı hesaplama yaptığı gözetilerek karar bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davalı idare ile dava dışı şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığı, davacının davalı belediyenin işçisi sayılması halinde ilave tediye ile birlikte bir kısım alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve hüküm altına alınan alacakların eksik hesaplanıp hesaplanmadığı hususlarında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin, davalı idare ile dava dışı şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olmadığı, davacının davalı belediyenin işçisi olarak kabul edilmesi halinde ilave tediye ve diğer bir kısım alacaklara hak kazanmadığı ve hüküm altına alınan alacakların eksik hesaplanmadığı yönündeki kararında usul ve yasaya aykırılık bulunmadığı gözetilerek, temyiz isteminin reddine ve Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davalı Belediye ile dava dışı şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin hukuka uygunluğu, davacının davalı Belediyenin toplu iş sözleşmesinden yararlanıp yararlanamayacağı ve kadroya geçiş öncesi imzaladığı sulh sözleşmesinin geçerliliği noktasında işçilik alacaklarının belirlenmesine ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının kadroya geçiş sırasında imzaladığı sulh sözleşmesi gereği kadroya geçiş tarihinden önceki dönem için feshe bağlı kıdem ve izin tazminatı dışında işçilik alacaklarından feragat etmiş sayılması, ayrıca davalı belediyenin hissedarı olduğu şirketlerin 6772 sayılı Kanun kapsamında olmadığından davacının ilave tediye alacağına hak kazanamayacağı gözetilerek mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Özel Daire bozma kararında bozma nedeni yapılmayan ve mahkemece hüküm altına alınan toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ikramiye, ilave tediye, izin, aile, yakacak, yemek, gıda, giyim, bayram ve çocuk yardımları alacaklarının, bozma kararına uyan mahkemece hukuki yarar yokluğu nedeniyle usulden reddine karar verilip verilemeyeceği.
Gerekçe ve Sonuç: Özel Daire bozma kararında bozma kapsamı dışında bırakılarak kesinleşen hususlar hakkında mahkemenin yeniden yargılama yapamayacağı ve bu hususların kazanılmış hak niteliğinde olduğu gözetilerek direnme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davalı idare ile ihbar olunan şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığı, davacının davalı belediyenin işçisi sayılması halinde ilave tediye ve diğer işçilik alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı, hükmedilen alacakların eksik hesaplanıp hesaplanmadığı ve davalı yararına hükmedilen avukatlık ücreti miktarının yerinde olup olmadığı hususları.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı ile davalı belediye arasındaki hukuki ilişkinin asıl işveren-alt işveren ilişkisi olduğu, davacının muvazaalı olarak istihdam edildiğinin ispatlanamadığı, davacının talep ettiği alacakların alt işveren şirket ile imzalanan toplu iş sözleşmesine göre hesaplandığı ve zamanaşımı def'inin değerlendirildiği gözetilerek Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Bozma ilamına uyan mahkemenin, bozma kapsamı dışında kalan ve kesinleşen hususlarda yeniden yargılama yapıp karar verip veremeyeceği.
Gerekçe ve Sonuç: Temyiz incelemesi sonucunda verilen bozma kararı kapsamı dışında kalan kısımların kesinleştiği, bu nedenle bozma kararına uyan mahkemenin kesinleşen bu kısımlar hakkında yeniden inceleme yapıp karar veremeyeceği gözetilerek yerel mahkemenin direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacı işçinin, toplu iş sözleşmesinden kaynaklandığını iddia ettiği fark ücret, fazla mesai ücreti ve gıda yardımı alacaklarının davalı işveren tarafından ödenip ödenmediği hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı tarafından istinaf aşamasında sunulan gıda yardımı ödeme belgelerinin HGK kararı uyarınca hükme esas alınabileceği, fazla mesai iddiasının ispatlanamadığı ve ücret farkı talebinin de toplu iş sözleşmesi hükümleri uyarınca yerinde olmadığı gözetilerek, davacı vekilinin temyiz itirazlarının reddiyle Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacı işçinin, davalı işverenden toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre çeşitli işçilik alacaklarının tahsilini talep ettiği davada, mahkemenin süt-yoğurt yardımı alacağı ve vekalet ücretini hatalı hesaplaması uyuşmazlığa konu olmuştur.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin, süt-yoğurt yardımı alacağının bir kısmını hesaba katmaması ve vekalet ücretini eksik hesaplaması hususunda hatalı olduğu, ancak bu hususların düzeltilmesinin yeniden yargılama gerektirmediği gözetilerek, hükmün 438/7. madde uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davalılar arasında geçerli bir asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunup bulunmadığı, ilişkinin muvazaalı olup olmadığı ve buna göre davaya konu alacakların ispat ve hesaplanmasına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Bölge Adliye Mahkemesi kararının, tarafların iddia ve savunmaları, deliller, uygulanması gereken hukuk kuralları ve hukuki ilişkinin nitelendirilmesi, dava şartları, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve yasaya uygun olduğu değerlendirilerek onanmıştır.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.