Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Resen Emeklilik”
- Uyuşmazlık: Resen emekliye sevk edilen ve sonrasında göreve iade edilip ihraç edilen davalıya ödenen emekli ikramiyesinin yersiz olup olmadığı ve Hazine zararına sebep olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davalının resen emekliye sevk işleminin yargı denetiminden geçerek kesinleştiği, fiili hizmet süresinin 30 yıldan fazla olduğu ve Emekli Sandığına tabi hizmet süresinin tek başına sandıktan aylık bağlanmasına yeterli olduğu gözetilerek, emekli ikramiyesi ödenmesinin yerinde olduğu ve Hazine zararının oluşmadığı gerekçesiyle Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Belediyenin, emekliliğe hak kazanan işçilerin iş sözleşmelerini toplu işçi çıkarma yoluyla feshetmesinin geçerli bir nedene dayanıp dayanmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Belediyenin, 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49. maddesi kapsamında personel giderlerini azaltmak amacıyla emekliliğe hak kazanan işçilerin iş sözleşmelerini feshetmesinde, 4857 sayılı İş Kanunu'nun geçici 10. maddesi uyarınca ücretsiz izin yoluna başvurma imkanının bulunmasına rağmen bu yola başvurulmadığı, dolayısıyla feshin son çare olması ilkesine aykırı davranıldığı ve geçerli nedene dayanmadığı gözetilerek, feshin geçersizliğine karar veren bölge adliye mahkemesi kararlarının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının, davalı iş yerinde çalıştığına dair Kurum tarafından resen tespit edilen üç günlük sigorta bildiriminin iptali istemine ilişkindir.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının dava konusu tarihte davalı iş yerinde çalıştığına dair fiili bir çalışmanın bulunmadığı, işe giriş bildirgesindeki eksiklikler, imza incelemesi sonucu ve diğer deliller değerlendirilerek direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: 672 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılan bir sendika yöneticisinin, bu görevden çıkarılma nedeniyle sendika yönetim kurulu üyeliğinin sona erdirilmesi ve çıkarılmadan önce katıldığı genel kurul ve yönetim kurulu kararlarının iptali talep edilmiştir.
Gerekçe ve Sonuç: Davalının kamu görevinden çıkarılma tarihi itibariyle sendika yönetim kurulu üyeliğinin kendiliğinden sona erdiği ve davalının katıldığı toplantılarda alınan kararların, davalının oyunu etkilemeyecek şekilde alındığı gözetilerek, yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının mecburi hizmetini tamamlamadan Türk Silahlı Kuvvetleri'nden ayrılması nedeniyle ödenmesi gereken eğitim, öğretim ve yetiştirme giderlerine ilişkin menfi tespit ve alacak davalarından kaynaklanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının ilişiği kesildiği tarihte yürürlükte olan Türk Silahlı Kuvvetleri Personelinin Öğrenim, Eğitim ve Yetiştirme Masraflarının Tespitine Dair Yönetmelik hükümleri ve bozma kararında belirtilen hususlar gözetilerek, uçuş masrafları ve amortisman giderleri hariç tutularak yapılan maliyet hesaplamasının doğru olduğu kabul edilerek yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Askeriyeden mecburi hizmetini tamamlamadan ayrılan davalıdan talep edilen eğitim ve öğretim giderlerine ilişkin alacak davasında uçuş eğitimi masraflarının talep edilip edilemeyeceği.
Gerekçe ve Sonuç: Davalının ilişiğinin kesildiği tarihte yürürlükte olan TSK Personelinin Öğrenim, Eğitim ve Yetiştirme Masraflarının Tespitine Dair Yönetmelik'te uçuş eğitimi masraflarına yer verilmediği ve ilgili değişikliğin davalının ilişiğinin kesilmesinden sonra yürürlüğe girdiği gözetilerek, yerel mahkemenin uçuş masraflarını da hesaplamaya dahil ederek verdiği karar bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Kamu görevinden çıkarılan sendika denetleme ve disiplin kurulu üyelerinin, sonradan görevlerine iade edilmeleri nedeniyle, görevden çıkarılma tarihleri itibariyle sendika organ üyeliklerinin sona erip ermediği ve bu üyelerin katılımıyla alınan genel kurul kararlarının geçerliliğinin tespiti.
Gerekçe ve Sonuç: Dava devam ederken, davalı sendika üyelerinin OHAL İnceleme Komisyonu kararıyla kamu görevlerine iade edildiğinin ve görevlerine başladıklarını gösterir belgelerin sunulması gözetilerek, ilk derece mahkemesinin davayı reddeden kararı ile bu kararı onayan istinaf mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacı işçinin, davalı şirket ve üniversiteden kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları istemine ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Dairemizin önceki bozma ilamında belirtilen hususlar gözetilerek ve davacının yıllık izinlerini kullandığının tespit edilmesi üzerine yıllık izin ücreti talebinin reddine, diğer talepler yönünden ise önceki kararda hüküm kurulması usul ve yasaya uygun bulunarak yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının çalışma süresi, yıllık izin ücretine hak kazanıp kazanmadığı ve davalı üniversiteye harç yüklenip yüklenemeyeceği hususlarında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının hafta tatili izinlerini kullandığı ve ücretlerinin ödendiği, buna rağmen mahkemece yıllık izin ücreti talebinin kabul edilmesi ve davalı üniversiteye harç yüklenmesi hatalı görülerek temyiz olunan karar bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının limited şirket ortaklığı nedeniyle 4/a sigortalılığı yerine 4/b sigortalılığına tabi tutulması nedeniyle emeklilik talebinin reddedilmesi üzerine açılan Kurum işleminin iptali ve yaşlılık aylığı bağlanmasına ilişkin dava.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının limited şirket ortaklığı nedeniyle 4/b sigortalısı sayılması gerektiği ve emeklilik koşullarını taşımadığı gözetilerek, davalı Kurumun işleminin yasal olduğu ve davanın reddine ilişkin yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu kapsamında hak kazanılan fiili hizmet süresi zammının, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'na tabi sigortalının yaşlılık aylığı tahsisinde sigortalılık başlangıç tarihini geriye çekip çekemeyeceği ve yaş haddinden indirim yapılıp yapılmayacağı hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: 5434 sayılı Kanun'daki fiili hizmet süresi zammının 506 sayılı Kanun'daki itibari hizmet süresinden farklı olduğu, fiili hizmet süresi zammının yaş haddinden indirim yapılmasını gerektirdiği, ancak sigortalılık başlangıç tarihini geriye çekecek şekilde değerlendirilemeyeceği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının, çalıştığı süre boyunca yaptığı fazla mesailere ilişkin ücret alacağına hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacağın hesaplanma yöntemi.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin, bozma kararına uygun olarak, dosyadaki delilleri ve bilirkişi raporunu değerlendirerek davacının fazla mesai alacağına hükmetmesinde bir isabetsizlik görülmediğinden, davacı ve davalı vekillerinin temyiz itirazlarının reddine ve yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.