Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Sözleşme Çelişkisi”
- Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ücretinin doğru hesaplanıp hesaplanmadığı ve eksik ödeme yapılıp yapılmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı ve davalı tarafından ibraz edilen iş sözleşmelerinde ücretin belirlenmesine ilişkin maddede çelişki bulunduğu, bu çelişkinin giderilmeden uyuşmazlığın esasına yönelik hüküm kurulamayacağı gözetilerek yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçirilen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinde ücretinin nasıl belirleneceği ve bu sözleşmeye göre eksik ücret, ilave tediye ve ikramiye alacağı bulunup bulunmadığı hususundaki uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı ve davalı tarafından ibraz edilen iş sözleşmelerinde ücretin belirlenmesine ilişkin kısımda çelişki bulunduğu ve bu çelişkinin giderilmeden uyuşmazlığın esasına yönelik hüküm kurulamayacağı gözetilerek ilk derece mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacıya, kadro geçişi sırasında imzalanan belirsiz süreli sözleşme hükümlerine göre ödenmesi gereken ücret farkı, ikramiye ve ilave tediye alacaklarının olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı ile davalı idare arasında imzalanan iki farklı belirsiz süreli sözleşmede ücret oranının farklı olması nedeniyle hangi sözleşmenin esas alınacağı hususunda çelişkinin giderilmemesi ve eksik inceleme yapılmasının yanı sıra, harçtan muaf olan davalı aleyhine harç yükletilmesi hatalı bulunarak Bölge Adliye Mahkemesi kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan sözleşmede belirlenen ücretin uygulanmaması sebebiyle açtığı alacak davasında, Bölge Adliye Mahkemesi'nin gerekçesiyle sonucu arasında çelişki olup olmadığına ilişkin yargılama.
Gerekçe ve Sonuç: Bölge Adliye Mahkemesi'nin, işçinin kadroya geçiş sözleşmesinde belirlenen ücretin ödenmediği gerekçesiyle davanın kabulüne karar vermesi gerektiğini belirtirken, İlk Derece Mahkemesi'nin aksi gerekçeyle davanın reddine karar vermiş olması nedeniyle, Bölge Adliye Mahkemesi kararının gerekçesi ile sonucu arasında çelişki bulunduğu ve temyiz denetimi yapılabilecek usulüne uygun bir gerekçeden söz edilemeyeceği gözetilerek karar bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesinin feshine, tapu iptal ve tesciline ve menfi zararların tazminine ilişkin taleplerin değerlendirilmesi.
Gerekçe ve Sonuç: Bölge Adliye Mahkemesi'nin, ilk derece mahkemesi kararının gerekçesinin hukuka uygun olmadığını tespit edip yeni bir gerekçe oluşturmasına rağmen, HMK 353/1-b/1 bendine göre hüküm vererek gerekçe ile hüküm arasında çelişki yaratması ve ilk derece mahkemesi kararının usul ve esas yönünden hukuka uygun olduğu sonucuna varmasının hatalı olması nedeniyle bozulmuştur. - Uyuşmazlık: İş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi üzerine açılan alacak davasında, işverenin işçiye verdiği pilot eğitiminin masraflarının işçinin alacaklarından mahsup edilip edilemeyeceği ve mahsup edilecekse hangi tarih esas alınarak hesaplama yapılacağı hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkeme gerekçesinde iş sözleşmesinin haklı neden olmaksızın feshedilmesi sebebiyle işverenin eğitim giderlerini talep edemeyeceğini belirtmesine rağmen, hükümde bozma ilamına uygun olarak eğitim giderlerinin hesaplanıp mahsup edilmesi ve kıdem tazminatına faiz başlangıç tarihinin hatalı belirlenmesi nedeniyle gerekçe ile hüküm arasında çelişki oluştuğu gözetilerek yerel mahkeme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının mevsimlik işçi olarak çalıştığı sürenin, kadroya geçirildikten sonra toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre derece ve kademe tespitinde dikkate alınıp alınmadığına ve buna bağlı olarak fark alacaklarının bulunup bulunmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı idarenin 2013 yılında yaptığı intibak işleminin toplu iş sözleşmesi hükümlerine ve Yargıtay kararlarına uygun olduğu, davalı idare tarafından yapılan işlemde hata bulunmadığı gözetilerek, istinaf başvurusunun kabulü ile davanın reddine dair Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının mevsimlik işçi olarak çalıştığı sürelerin, toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre derece ve kademe intibakında dikkate alınıp alınmadığına ve buna bağlı olarak fark alacaklarının bulunup bulunmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı idarenin 2013 yılında yaptığı intibak işleminin toplu iş sözleşmesi hükümlerine ve Yargıtay kararlarına uygun olduğu, intibak işleminde hata bulunmadığı ve davacıya ödenmesi gereken bir fark alacağı olmadığı gözetilerek, Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacı avukatın, davalı bankada çalıştığı dönemde vekâlet ücretlerinden yapılan kesintilerin hukuka uygun olup olmadığı ve bu kesintiler nedeniyle bankadan alacak talep edebileceği.
Gerekçe ve Sonuç: Bölge Adliye Mahkemesi kararında gerekçe ile hüküm arasında çelişki bulunduğu ve davacının ... sözleşmesinin fesih şeklinin hatalı değerlendirildiği gözetilerek karar bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının çalıştığı işin niteliği, fazla mesai ve kısa çalışma primi alacaklarının hesaplanması, dava şartı arabuluculuk ve faiz türü ve başlangıç tarihi uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının arabuluculuk son tutanağı tarihinden sonraki dönem için dava şartı arabuluculuğun gerçekleşmemiş olması, mahkemece hüküm altına alınan alacakların her ikisi için de en yüksek işletme kredisi faizi uygulanması gerektiği, kısa çalışma primi alacağı yönünden ödeme gününün belirlenmemiş olması sebebiyle davalı işverenin arabuluculuk son tutanak tarihi itibariyle temerrüde düştüğünün kabulü gerektiği gözetilerek Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının yönetmelik kapsamına giren işlerde çalıştığı iddiasına dayalı kısa çalışma primi ve fazla mesai ücreti alacaklarının ispatı, arabuluculuk tarihini aşan talepler bakımından dava şartının gerçekleşip gerçekleşmediği, hesaplama unsurları ve kısa çalışma primi alacağına uygulanan faiz türü ve başlangıç tarihi konularında yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Arabuluculuk son tutanağından sonraki dönem için dava şartı olan arabuluculuğa başvurulmadığı, her iki alacak için de en yüksek işletme kredisi faizi uygulanması gerektiği, kısa çalışma primi alacağı için ödeme günü belirlenmediğinden davalının arabuluculuk son tutanak tarihi itibariyle temerrüde düştüğü kabul edilerek faizin bu tarihten itibaren işlemesi gerektiği gözetilerek Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının şantiye şefi olarak çalıştığı dönemde fazla mesai ücretine hak kazanıp kazanmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının şantiye şefi olarak çalışma düzenini kendisinin belirlemesi ve işçi üzerinde çalışma koşullarını düzenleyen başka bir amirinin olmaması, davacının projeyi sevk ve idare eden kişi olması nedeniyle fazla çalışma ücreti talep edemeyeceği gözetilerek, ilk derece mahkemesinin bozmaya uyarak fazla çalışma ücreti talebini reddeden kararının onanmasına karar verilmiştir.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.