Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Yargıtay’ın Bozma Kararı”
- Uyuşmazlık: Yargıtay'ın bozma kararına uyularak yapılan yargılama sonucunda davacı lehine hükmedilen istinaf duruşma vekalet ücretinin hatalı olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 04.03.2021 tarihli ve 2021/2-96 Esas, 2021/205 Karar sayılı ilamında, Yargıtay bozma kararından sonra yapılan duruşmanın istinaf duruşması sayılmayacağı ve bu duruşma için vekalet ücretine hükmedilemeyeceği belirtildiğinden, davacı lehine hükmedilen vekalet ücreti yönünden Bölge Adliye Mahkemesi kararı düzeltilerek onanmıştır. - Uyuşmazlık: Belirsiz alacak davasında, Yargıtay’ın bozma kararından sonra davacının talep artırımında bulunmasının mümkün olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Belirsiz alacak davasında, alacağın tam ve kesin olarak belirlenemediği durumlarda, davacının dava dilekçesinde belirttiği miktarı, Yargıtay’ın bozma kararından sonra da artırabileceği, bunu engelleyen yasal bir düzenleme bulunmadığı ve Mahkemenin talep artırım dilekçesini kabulünün yerinde olduğu gözetilerek, direnme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının iş sözleşmesinin fesih şekli, fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil ücreti ile kıdem tazminatı taleplerinin yerinde olup olmadığı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının iş sözleşmesini ücret alacakları ödenmediği iddiasıyla kendisi feshettiği ve yargılama sonucunda ödenmeyen ücret alacağı bulunmadığı, ayrıca Yargıtay'ın daha önceki bozma kararlarının maddi hataya dayandığı gözetilerek, yerel mahkemenin kıdem tazminatı talebini reddeden direnme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının işçi kadrosuna geçirildikten sonra ücretinin düşürülüp düşürülmediği ve buna bağlı olarak talep ettiği ücret, ilave tediye, ikramiye, fazla mesai ve bayram/genel tatil ücret farklarının ödenip ödenmeyeceği.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı vekilinin ıslah dilekçesinde ücretin asgari ücretin %30 fazlası olduğunu açıklamasına ve Yargıtay'ın önceki bozma ilamında bu hususa göre hesaplama yapılması gerektiğine işaret etmesine rağmen, Bölge Adliye Mahkemesi'nin asgari ücretin %130 fazlası üzerinden hesaplama yaparak hüküm kurması ve ayrıca bozma sonrası yapılan duruşmalar için davalı lehine istinaf duruşma vekalet ücretine hükmetmesi hatalı görülerek karar bozulmuştur. - Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin ücretinin tespiti, fark alacaklarının olup olmadığı, usuli kazanılmış hakkın ihlal edilip edilmediği ve takdir edilen vekalet ücretinin miktarı.
Gerekçe ve Sonuç: Yargıtay'ın önceki bozma kararında sadece fark ilave tediye ve ikramiye alacakları bozmaya konu edilmiş olsa da fark ücret alacağının bozmaya eklenmemesinin maddi hataya dayalı olduğu ve maddi hata nedeniyle verilen karara uyulması halinde usuli kazanılmış hak oluşmayacağı gözetilerek, Bölge Adliye Mahkemesi kararının vekalet ücreti yönünden düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davalı işverenin, Yargıtay'ın ikinci bozma kararına uyularak verilen kararda usuli kazanılmış hak ilkesine aykırı hüküm kurulup kurulmadığı uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Yargıtay'ın ikinci bozma kararında, ilk kararda hüküm altına alınan ve davalı yararına olan ücret hesabının usuli kazanılmış hak oluşturduğu, Mahkemenin bozmaya uyarak verdiği yeni kararda bu hususa riayet etmesi gerektiği gözetilerek davalı vekilinin temyiz itirazlarının reddine ve Mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacakları davasında, Yargıtay'ın bozma kararına rağmen mahkemenin davacı lehine kazanılmış hakları ihlal edip etmediği.
Gerekçe ve Sonuç: Yargıtay'ın ilk bozma kararında fazla mesai alacağının hesabının hatalı olduğuna dair hüküm kurmasına rağmen, yerel mahkemenin bozma sonrası verdiği kararda fazla çalışma alacağının yanı sıra, bozma kapsamı dışında kalan hafta tatili ve genel tatil ücreti alacaklarında da davacı aleyhine yeniden hesaplama yaparak usuli kazanılmış hakkı ihlal ettiği gözetilerek karar bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Fazla çalışma ücreti alacağı davasında, Yargıtay’ın ikinci bozma kararından sonra verilen hükümde usuli kazanılmış hak ilkesine uygun hüküm kurulup kurulmadığı uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Yargıtay’ın ikinci bozma kararının kapsamı dışında kalan hususların, davacılar yararına usuli kazanılmış hak oluşturduğu ve bozmaya uygun olan mahkeme kararında hukuk kurallarının somut olaya uygulanmasında bir isabetsizlik bulunmadığı gözetilerek, yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Fazla mesai ücretinin hesabında, haftalık çalışma süresinin ve davacıya yapılan fazla mesai ödemelerinin hesaba katılıp katılmayacağı hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Yargıtay’ın önceki bozma kararında haftalık çalışma süresinin tanık beyanı ile sabit olan 10 saat üzerinden hesaplanması ve davacıya yapılan fazla mesai ödemelerinin de mahsup edilmesi gerektiği belirtilmesine rağmen, mahkemece sözleşmede yer alan haftalık 45 saat üzerinden hesaplama yapılması ve sadece prim ödemelerinin mahsup edilmesi usuli kazanılmış hak ilkesine aykırı görülerek bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarının hesaplanmasına ilişkindir.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin, Yargıtay’ın daha önceki bozma kararına uygun olarak verdiği kararında hukuka aykırılık bulunmadığı ve bozmaya uyulmakla karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan hususların yeniden incelenmesine imkan olmadığı gözetilerek, yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Dava konusu icra takibinin işlemden kaldırılmasının, itirazın iptali davasına etkisi ve bozma sonrası verilen mahkeme kararının davacı lehine oluşan usuli müktesep hakkı ihlal edip etmediği.
Gerekçe ve Sonuç: Yargıtay’ın önceki bozma kararında davalı ... yönünden verilen karar bozma kapsamı dışında kaldığından, davacı lehine usuli kazanılmış hak oluştuğu gözetilmeden hüküm kuran mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Yargıtay'ın bozma kararına uyularak verilen kararda, bozma kapsamı dışında kalan hususlar hakkında hüküm kurulup kurulmayacağı ve hükmedilen alacak miktarının denetime elverişli olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Yargıtay'ca bozulan kararın hukuki geçerliliğini yitirdiği ve bozma kapsamı dışında kalan hususlar hakkında da açıkça hüküm kurulması gerektiği, ayrıca hükmedilen alacak miktarının ne şekilde hesaplandığının anlaşılamadığı ve denetime elverişli olmadığı gözetilerek yerel mahkeme kararı usulden bozulmuştur.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.