Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Aile Yardımı”
- Uyuşmazlık: Davacı işçinin, davalı belediyeden fazla mesai, hafta tatili, ulusal ve dini bayram ücreti ile sosyal yardımlar gibi çeşitli işçilik alacaklarını talep ettiği davada, mahkemenin bozma kararına rağmen bazı alacak kalemlerini belirsiz alacak davasına konu edilemeyeceği gerekçesiyle reddetmesi üzerine, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun direnme kararını bozması ve dairenin sonrasında verdiği onama kararının temyiz edilmesi.
Gerekçe ve Sonuç: Yargıtay, mahkemenin bozma kararına uymakla yükümlü olduğu, bozma kararında belirtilen hususlar dışında kalan ve kesinleşen kısımlara müdahale edemeyeceği, somut olayda ilk kararda hüküm altına alınan ve bozma kararında belirsiz alacak davasına konu edilemeyeceğine dair bir tespit bulunmayan işçilik alacaklarının yeniden değerlendirilerek reddedilmesinin usul ve yasaya aykırı olduğu gözetilerek yerel mahkemenin direnme kararının Hukuk Genel Kurulu kararı doğrultusunda bozulması ve dairenin son kararının da onanmasına karar vermiştir. - Uyuşmazlık: Boşanmış ve velayeti kendisinde olmayan çocukları bulunan bir işçinin, toplu iş sözleşmesinde düzenlenen aile yardımı alacağına hak kazanıp kazanmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesinde yer alan “aile yardımı” hükmünün amacının aile kurumuna destek olmak olduğu ve davacının boşanmış olması ve çocuklarının velayetinin kendisinde bulunmaması nedeniyle "aile" kavramının kapsamına girmediği değerlendirilerek, davacının aile yardımı alacağına hak kazanamayacağı gerekçesiyle Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: İş müfettişi raporunun iptali davasında, işveren tarafından yapılan aile yardımı ödemelerinin işyeri uygulaması oluşturup oluşturmadığı ve toplu iş sözleşmesi hükmüne aykırı olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hataen yapılan aile yardımı ödemelerinin işyeri uygulaması oluşturmayacağı, toplu iş sözleşmesinde 657 sayılı Kanun'a atıf yapılarak aile yardımı ödeneğinin düzenlendiği, sonradan yapılan protokolle de bu hükmün açıklığa kavuşturulduğu ve işverenin toplu iş sözleşmesine aykırı hareket edemeyeceği gözetilerek, mahkemenin davayı reddeden kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Bekar işçinin, toplu iş sözleşmesinde düzenlenen aile yardımı alacağına hak kazanıp kazanmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesinde aile yardımı ödenmesine ilişkin hüküm bulunsa da, 657 sayılı Kanun'un 202. maddesi ve Yargıtay içtihatları uyarınca aile yardımının evli memurlara yönelik bir ödeme olduğu ve toplu iş sözleşmesindeki hükmün bekar işçileri kapsamadığı gözetilerek, istinaf başvurusunun kabulü ile davanın reddine karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Bekar bir işçinin, toplu iş sözleşmesinde düzenlenen aile yardımına hak kazanıp kazanmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Hükmedilen miktar 3.008,00 TL olsa da davacının aile yardımı alacağına hak kazandığına dair tespitin ileriye yönelik etkisi olması ve bu nedenle verilen kararın 6100 sayılı HMK'nın 341. maddesinde belirtilen miktar itibarıyla kesinlik sınırının altında kalmaması gözetilerek Adalet Bakanlığı'nın kanun yararına temyiz isteminin reddine karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Belirsiz alacak davasında, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti, ikramiye, ilave tediye, aile yardımı, çocuk yardımı, yakacak ve giyim yardımı gibi alacakların belirsiz alacak davasına konu edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Belirsiz alacak davasının, işçinin işverenden olan alacağının miktarını tam olarak bilmediği ve bunu tespit için işveren tarafından tutulan belgelere ihtiyaç duyduğu durumlarda açılabileceği, ancak davaya konu edilen kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti, ikramiye, ilave tediye, aile yardımı, çocuk yardımı, yakacak ve giyim yardımı gibi alacakların miktarının hesaplanması için işveren kayıtlarına ihtiyaç duyulmadığı, bu alacak kalemlerinin belirsiz alacak davasına konu edilemeyeceği gözetilerek mahkemenin direnme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının cezai şart alacağına hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacağın hesaplanma yöntemine ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin, davacının kıdemine göre 5 aylık giydirilmiş brüt ücreti tutarında cezai şart alacağına hak kazandığı yönündeki kararı, usul ve yasaya uygun bulunarak onanmıştır. - Uyuşmazlık: Davacı işçinin, iş sözleşmesinin feshinden kaynaklanan kıdem, ihbar, fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ile ikramiye, aile, çocuk, yakacak ve giyim yardımı alacaklarının davalı işverenden tahsili talebi.
Gerekçe ve Sonuç: İşçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan aile, çocuk, yakacak, giyim ve yemek yardımı ile ikramiye alacaklarının ödendiğinin ispat yükünün işverende olduğu, ikramiye alacağının hesabında toplu iş sözleşmesinin yürürlük tarihinin ve ilgili hükümlerinin dikkate alınması gerektiği gözetilerek mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: İşçinin işveren aleyhine açtığı alacak davasında, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan aile, çocuk, yakacak, giyim ve yemek yardımı ile ikramiye alacaklarının ödenip ödenmediği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Tanık beyanlarına dayanılarak davalı işverenin aile, çocuk, yakacak, giyim ve yemek yardımı alacaklarını ödediğinin kabulünün hatalı olduğu, ispat yükünün işverende bulunduğu ve bu alacak kalemlerinin ödendiğinin tanık beyanlarıyla ispat edilemeyeceği, ikramiye alacağının hesabında ise toplu iş sözleşmesinin yürürlük tarihinin ve ilgili maddelerinin dikkate alınmadığı gözetilerek mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davalı idare ile dava dışı şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığı, davacının davalı belediyenin işçisi sayılması halinde ilave tediye ile birlikte bir kısım alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve hüküm altına alınan alacakların eksik hesaplanıp hesaplanmadığı hususlarında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin, davalı idare ile dava dışı şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olmadığı, davacının davalı belediyenin işçisi olarak kabul edilmesi halinde ilave tediye ve diğer bir kısım alacaklara hak kazanmadığı ve hüküm altına alınan alacakların eksik hesaplanmadığı yönündeki kararında usul ve yasaya aykırılık bulunmadığı gözetilerek, temyiz isteminin reddine ve Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: 375 sayılı KHK’nın geçici 24. maddesi uyarınca belediye şirketinde kadroya geçen işçinin hangi toplu iş sözleşmesinden yararlanacağı ve işçilik alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: İşçinin kadroya geçiş tarihinden sonra da geçiş anında tabi olduğu alt işveren toplu iş sözleşmesinin bitimine kadar bu sözleşmeden yararlanması gerektiği, sonrasında ise 375 sayılı KHK gereğince belirlenen çerçeve toplu iş sözleşmesine tabi olacağı, mahkemenin ise bu hususa aykırı hesaplama yaptığı gözetilerek karar bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacının, başka bir kurumdan davalı kuruma atanması nedeniyle ücret ve diğer mali haklarında meydana gelen azalma sebebiyle açtığı alacak davasında, Yargıtay’ın bozma kararına uyulup uyulmadığı, ücret farkı ve fazla mesai alacaklarının hesaplanıp hesaplanmadığı hususları.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin, Yargıtay'ın bozma kararına uygun şekilde davacının sendika üyeliği tarihini ve uygulanacak toplu iş sözleşmesini belirleyerek ücret ve diğer mali haklarını hesapladığı, fazla mesai alacağına dair ise tanık beyanları ve deliller ışığında hüküm kurduğu gözetilerek yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.