Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Resmi ve Dini Tatil Ücreti”
- Uyuşmazlık: Davacının, davalı şirket nezdinde çalıştığı dönemde tahakkuk ettiğini iddia ettiği fazla mesai, hafta tatili, dini ve resmi tatil ücretlerinden oluşan işçilik alacaklarının hesaplanması ve ödenmesi.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin önceki bozma kararlarında belirtilen hususlara uygun olarak fazla mesai, hafta tatili, dini ve resmi tatil ücretlerinin hesaplanması gerektiği, önceki kararlarda net ücretin 1.859,83 USD olarak kabul edilmiş olması sebebiyle davacı lehine oluşan usuli kazanılmış hak gözetilerek hesaplama yapılması ve yerel mahkemenin bu hususlara uygun karar vermesi nedeniyle temyiz itirazlarının reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir. - Uyuşmazlık: Fazla mesai, hafta tatili, dini ve resmi tatil ücretlerinin hesaplanmasında esas alınacak ücretin tespiti uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin, bozma kararına uygun olarak, davalı tarafından sunulan ve davacının itiraz etmediği bordrolardaki ücretleri esas alarak fazla mesai, hafta tatili, dini ve resmi tatil ücretlerini hesaplamasının hukuka uygun olduğu gözetilerek yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacı işçinin işverenden, ödenmeyen fazla mesai, hafta tatili, dini ve resmi tatil ücretleri ile ara dinlenme sürelerinin eksikliğinden kaynaklanan alacaklarının tahsiline ilişkindir.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin, bozma kararına uygun olarak, davacının aylık ücret miktarını ve fazla mesai, hafta tatili, dini ve resmi tatil ücretlerini hesaplaması ve ara dinlenme süresine ilişkin değerlendirmesinde bir isabetsizlik bulunmadığı gözetilerek, yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının kıdem ve yıllık izin alacakları ile fazla mesai, hafta tatili, dini ve resmi tatil ücretlerinden oluşan alacak miktarının tespiti.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin, bozma kararına uygun olarak davacının kıdem ve yıllık izin alacakları ile fazla mesai, hafta tatili, dini ve resmi tatil ücretlerini hesaplayarak hüküm kurması usul ve yasaya uygun bulunduğundan, yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının ücretinin tespiti, fazla mesai, hafta tatili, resmi ve dini bayram ücreti alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacakların hesaplanması.
Gerekçe ve Sonuç: Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozmaya uygun olduğu, kararda ve kararın gerekçesinde hukuk kurallarının somut olaya uygulanmasında bir isabetsizlik bulunmadığı ve bozmaya uyularak karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan hususların yeniden incelenmesine hukuken imkan bulunmadığı gözetilerek temyiz istemlerinin reddine ve Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davalı taksi işletmecisine ait araçta çalışan davacının, fazla mesai, hafta tatili, dini ve resmi tatil ücretleri ile asgari geçim indirimi alacaklarının ödenip ödenmediğine ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının taksi şoförü olarak çalıştığı dönemde davalı tarafından ödenmeyen fazla mesai, hafta tatili, dini ve resmi tatil ücretleri ile asgari geçim indirimi alacaklarının davacıya ödenmesine ilişkin yerel mahkeme kararında usul ve hukuka aykırılık bulunmadığı gözetilerek yerel mahkemenin direnme kararına uyularak verilen hükmün onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: İşçinin kıdem tazminatı, fazla mesai, hafta tatili, dini ve resmi tatil ücreti alacaklarının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı işverenin, ilk derece mahkemesi aşamasında sunmadığı fazla mesai tahakkuk belgelerini, istinaf mahkemesinin bozma kararı üzerine dosyanın tekrar ilk derece mahkemesine gelmesi üzerine sunması ve istinaf mahkemesince bu belgelerin süresinde sunulmadığı gerekçesiyle dikkate alınmamasının usul ve yasaya aykırı olduğu gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının fazla mesai, hafta tatili, dini ve resmi tatil ücretlerine hak kazanıp kazanmadığı, hak kazanmışsa bu alacakların hesabı ve işverence ödenip ödenmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Fazla çalışma alacağının hesabında, puantaj kayıtlarının bulunduğu dönem bakımından kayıtlara, bulunmadığı dönem bakımından ise tanık beyanları, işin niteliği ve işin gerektirdiği çalışma düzeni birlikte değerlendirilerek hüküm kurulması gerekirken, ilk derece mahkemesince eksik inceleme ile hüküm kurulması doğru görülmeyerek bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacı işçinin, davalı işverenden fazla mesai, hafta tatili, dini ve resmi tatil ücretleri alacağı talebiyle açtığı davada, alacakların miktarının belirlenmesi ve ispat yükünün kimde olduğu hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Yerel mahkeme kararında, davacının aylık ücretinin ve fazla mesai, hafta tatili ile dini ve resmi tatil günlerinde çalıştığı hususunun tanık beyanları ve belgelere dayanılarak ispatlandığı, işverenin ise bu çalışmalar karşılığında ödeme yapıldığını ispatlayamadığı gözetilerek istinaf başvurusunun esastan reddine ve yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının işverenden kaynaklanan ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, dini ve resmi tatil ücreti alacaklarının olup olmadığı ve hesaplanması ile zamanaşımı def'inin değerlendirilmesi uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin bozmaya uygun karar verdiği, kararda ve gerekçesinde hukuka aykırılık bulunmadığı ve bozmaya uyularak davacı yararına kazanılmış haklar oluştuğu gözetilerek temyiz itirazlarının reddine ve yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının fazla mesai, hafta tatili, dini ve resmi tatil ücretleri alacaklarının ödenip ödenmediği hususunda çıkan ihtilaf.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının söz konusu günlerde çalıştığını ispatladığı, davalının ise ücretlerin ödendiğini ispatlayamadığı ve fazla mesai ücretinin aylık ücrete dahil olduğuna dair bir sözleşme hükmü bulunmadığı gözetilerek yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacı işçinin fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, dini ve resmi tatil ücreti alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı ile davalı arasındaki hizmet sözleşmesinde fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil ücretlerinin aylık ücrete dahil olduğunun kararlaştırılmış olması ve davacının aksini ispatlayamaması gözetilerek, yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.