Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Tarım ve Ormancılık”
- Uyuşmazlık: Davalı şirketin ... şubesinin işkolunun "gıda" mı yoksa "avcılık, balıkçılık, tarım ve ormancılık" mı olduğuna ilişkin işkolu tespitine itiraz davası.
Gerekçe ve Sonuç: ... şubesinin, davalı şirketin merkez işyerinden bağımsız ve özerk bir işletme olduğu, bu şubede yapılan asıl işin kabuklu fındığın işlenerek iç fındık haline getirilmesi olduğu ve bu faaliyetin İşkolları Yönetmeliği’nde "avcılık, balıkçılık, tarım ve ormancılık" işkolunda sayıldığı gözetilerek, yerel mahkeme kararları bozulmuş ve davanın reddine karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacı şirketin işyerinin ait olduğu işkolunun gıda sanayi mi yoksa tarım ve ormancılık mı olduğuna ilişkin ihtilaf.
Gerekçe ve Sonuç: İşyerinde yapılan faaliyetlerin gıda üretim faaliyeti niteliğinde olduğu ve işçilerin ağırlıklı olarak fındık işleme işinde çalıştıkları, yardımcı işlerin de asıl işin işkoluna dahil olduğu gözetilerek, işyerinin gıda sanayi işkolunda yer aldığı tespitinin doğru olduğu gerekçesiyle Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Sulama birliğine ait işyerinin hangi işkoluna dahil olduğuna ilişkin çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Sulama birliğinin faaliyet konusunun sulama tesislerinin işletilmesi ve suyun dağıtımı olması ve bu faaliyetlerin İşkolları Yönetmeliği'nde "Enerji" işkolunda sayılması gözetilerek, işyerinin "Avcılık, balıkçılık, tarım ve ormancılık" işkolunda olduğuna dair Bakanlık kararının iptaline ve işyerinin "Enerji" işkolunda olduğunun tespitine karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Yeniden İnceleme ve Değerlendirme Kurulu'nun (YİDK), davalıya ait marka tescil başvurusuna davacı tarafından yapılan itirazın reddine ilişkin kararının iptali davası.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı markanın, davacının tescilli markaları ile 44. sınıftaki "Veterinerlik ve hayvancılıkla ilgili hizmetler. Tarım, bahçecilik ve ormancılıkla ile ilgili hizmetler" kapsamında karıştırılma ihtimali yaratacak düzeyde benzerlik taşıdığı ve davacının markalarının bu alanda tanınmışlık düzeyine ulaştığı gözetilerek, YİDK kararının iptaline ilişkin mahkeme kararının onanmıştır. - Uyuşmazlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan Ocak 2022 işkolu istatistiklerinde, davacı sendikanın üye sayısının eksik hesaplandığı ve bu nedenle toplu iş sözleşmesi yapma yetkisinin engellendiği iddiasıyla açılan itiraz davasında, istatistiğin hangi tarihteki üyelik verilerine göre hesaplanması gerektiği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 41. maddesi ve ilgili yönetmelik hükümleri uyarınca, işkolu istatistiklerinin, istatistiklerin Resmî Gazete’de yayımlandığı günden bir önceki gün itibarıyla gerçekleşen veriler dikkate alınarak hesaplanması gerektiği, ancak mahkemelerin 31.12.2021 tarihi itibarıyla üye sayılarını esas alarak eksik inceleme yaptığı gözetilerek, ilk derece mahkemesi kararı bozulmuş ve istinaf başvurusunun reddine ilişkin karar ortadan kaldırılmıştır. - Uyuşmazlık: Davacı sendika tarafından, ... Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı belirli işyerlerinin işkolu tespitinin iptali ve 01 No'lu işkolunda (avcılık, balıkçılık, tarım ve ormancılık) yer aldığının tespiti istemiyle açılan dava.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından ileri sürülen temyiz nedenlerinin Bölge Adliye Mahkemesi kararını bozmayı gerektirecek nitelikte bulunmadığı değerlendirilerek, usul ve yasaya uygun olan Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacı işçinin, davalı kamu kurumuyla arasında muvazaalı işverenlik ilişkisi iddiasıyla açtığı davada, ücret ve diğer işçilik alacaklarının tespiti.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının sendika üyesi olmadığı ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma talebinde bulunmadığı, ayrıca davalı kurum ile alt işveren arasındaki ilişkinin muvazaalı olmadığı gözetilerek, davacının ücretinin tespitinde sendika üyesi olmayan emsal işçi ücreti dikkate alınması gerektiği gerekçesiyle mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacı işçinin, davalı kamu kurumu ile taşeron firma arasındaki iş ilişkisinin muvazaalı olduğu iddiasıyla, asıl işveren sıfatıyla davalıdan çeşitli işçilik alacakları talep etmesi üzerine, davalı tarafından muvazaa iddiasının reddine ilişkin açılmış başka bir davanın bulunması ve davacının sendika üyesi olmadığı hususları gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulması gerekip gerekmediği.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı tarafından muvazaanın tespitinin iptali istemiyle açılan davanın devam ettiği ve henüz kesinleşmediği, ayrıca davacının sendika üyesi olup olmadığının ve sendika üyesi değilse emsal işçi ücretinin tespitinin gerektiği gözetilerek, eksik inceleme ile hüküm kurulduğu gerekçesiyle, mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davalı ile dava dışı alt işverenler arasındaki hukuki ilişkinin muvazaalı olduğu iddiasıyla açılan işçilik alacakları davasında, yerel mahkemenin bozma kararına direnmesinin hukuka uygun olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Yerel mahkemenin, direnme kararı adı altında verdiği kararın, bozma kararında belirtilen dava dosyasını inceleyip eldeki dava ile ilgisizliğini tespit ederek bekletici mesele yapılması gerekmediğini belirtmesi suretiyle bozma kararına eylemli uyma niteliğinde olduğu ve bu nedenle yeni hüküm sayıldığı gözetilerek dosyanın özel daireye gönderilmesine karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: İşyerinin faaliyetinin İşkolları Yönetmeliği'nin hangi işkoluna girdiğine ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı işyerinin faaliyetinin suyun toplanması, arıtılması ve dağıtılması işlemlerini kapsaması nedeniyle İşkolları Yönetmeliği'nin 14 sıra numaralı enerji işkoluna girdiği gözetilerek, davacı vekilinin aksine iddialarının reddiyle ilk derece mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Belediye şirketine ait işyerlerinin hangi işkoluna dahil olduğuna ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Belediye şirketlerinin, belediyelerin görev ve sorumlulukları kapsamındaki faaliyetleri yürüttüğü ve işin niteliğine ilişkin ayrıca bir düzenleme bulunmadığı durumlarda genel işler işkoluna dahil olduğu gözetilerek, Bölge Adliye Mahkemesi kararının gerekçesindeki hatalar düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davalı idarenin davacının görev yerini değiştirmesine ilişkin işlemin hukuka aykırı olup olmadığı ve bu işlem nedeniyle davacıya maddi ve manevi tazminat ödenip ödenmeyeceği.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının görev yeri değişikliğinin toplu iş sözleşmesi hükmüne aykırı olarak ceza mahiyetinde uygulandığı, ancak geçerli ve yürürlükte olan bir işlem olduğundan iptaline karar verilemeyeceği, davacının bu işlemden kaynaklanan maddi bir zararının ve manevi tazminat gerektirecek bir durumun da oluşmadığı değerlendirilerek Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.