Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Özen ve Bağlılık Yükümlülüğü”
- Uyuşmazlık: Şirket müdürünün özen ve sadakat yükümlülüğüne aykırı davranıp şirketi zarara uğrattığı iddiasıyla müdürün azledilmesi ve şirkete kayyım atanması talebi.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı şirket müdürünün, şirket varlıklarını piyasa değerinin altında elden çıkarması, şirket hesaplarını usulüne uygun tutmaması, şirketin ticari faaliyetlerini gerektiği gibi yürütmemesi gibi eylemleriyle özen ve sadakat yükümlülüğünü ihlal ettiği ve şirketin zarara uğramasına sebebiyet verdiği gerekçesiyle Bölge Adliye Mahkemesince verilen müdürün azli kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Şirket müdürünün özen yükümlülüğüne aykırı davranarak şirketi zarara uğrattığı iddiasıyla açılan tazminat davasında, müdürün sorumluluğunun olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Şirketin defter kayıtlarındaki borçların büyük kısmının kredi ve faiz ödemelerinden kaynaklandığının tespit edilmiş olmasına rağmen, şirketin kredi kullanma ihtiyacı, kullanılan kredinin ihtiyaca uygunluğu ve kredinin nereye sarf edildiği hususlarının araştırılması gerektiği gözetilerek, eksik inceleme ile davanın reddine karar verilmesi doğru bulunmayarak bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davalı şirket müdürünün, şirketle aynı alanda faaliyet gösteren başka bir şirkette de ortak olması nedeniyle, haklı sebeple azledilmesi talebi.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı şirket müdürünün, davacı hissedarın şirkete ortak olmasından önce kendi adına kurulu ve faaliyette olan başka bir şirketinin bulunması, haksız rekabet oluşturamayacağı ve bu nedenle azil için haklı sebep teşkil etmeyeceği gözetilerek Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: İş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesinin haklı bir nedene dayanıp dayanmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının güvenlik görevlisi olarak çalıştığı sırada uyumasının, işverene iş sözleşmesini haklı nedenle fesih yetkisi verdiği, davacının bu davranışının doğruluk ve bağlılık yükümlülüğüne aykırı olduğu gözetilerek, yerel mahkemenin direnme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Limited şirketi münferiden temsil yetkisine sahip birden fazla müdürün bulunduğu durumda, şirket müdürlerinden birinin açtığı davada, diğer müdürün feragat beyanının geçerli olup olmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Şirket müdürünün, davalı ile yakın hısım olması nedeniyle davadan feragat etmesinde menfaat çatışması bulunduğu ve bu durumda şirketin menfaatini gözetme yükümlülüğü uyarınca tek başına yaptığı feragat beyanının geçersiz olduğu gözetilerek, yerel mahkemenin direnme kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Davacı şirketin, yetkilisinin şahsi borcu için düzenlenen bonolara avalist gösterilmesi nedeniyle borçlu olup olmadığının tespiti.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı tarafından sunulan havale makbuzlarının davacı şirketle bağlantısının kurulamaması, davacı şirket defterlerinde bonolarla ilgili herhangi bir kaydın bulunmaması ve keşidecinin bonolar hakkında bilgisi olmadığına dair ifadesi değerlendirilerek, bonoların davacı şirketin borcundan kaynaklanmadığı ve yetkilinin şirketi avalist gösterme yetkisini kötüye kullandığı gerekçesiyle Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Şirket yönetim kurulu üyelerinin, üniversite personeli olan genel müdürlerine TÜBİTAK projesi kapsamında usulsüz personel gideri ödemesi nedeniyle şirkete verdikleri zarardan sorumlu olup olmadıkları.
Gerekçe ve Sonuç: Hacettepe Üniversitesi personeli olan genel müdürün yarı zamanlı çalışmasına rağmen, TÜBİTAK proje esaslarına aykırı olarak kendisine personel gideri ödenmesi nedeniyle şirketin zarara uğratıldığı ve yönetim kurulu üyelerinin bu zarardan sorumlu oldukları gözetilerek, yerel mahkemenin davayı reddeden istinaf kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davalının, davacıya ait taşınmaz hissesinin satışında vekâlet görevini kötüye kullanıp kullanmadığı ve satış bedelini davacıya ödeyip ödemediği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davalının, vekil sıfatıyla davacıya ait taşınmaz hissesini sattıktan sonra satış bedelini davacıya verme yükümlülüğünün bulunmasına rağmen, davalı tarafından bu hususun istinaf veya temyiz sebebi olarak ileri sürülmemesi gözetilerek, yerel mahkeme kararının usul ve yasaya uygun olduğu gerekçesiyle temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Vekilin özen yükümlülüğüne aykırı hareket ettiği iddiasıyla açılan maddi ve manevi tazminat davasında, davacının daha önceki yargılama aşamalarında kısmen kabul gören kıdem ve ihbar tazminatı alacakları dışında kalan diğer işçilik alacaklarının da değerlendirilmesi gerektiği iddiası.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının, önceki kararlarda hüküm altına alınmayan ve temyiz edilmeyen diğer işçilik alacakları hususunda usuli kazanılmış hak doğduğu, ayrıca davacının dava dışı şirkette aldığı en son aylık net ücretin 450,00 TL olduğunun ispatlanamadığı ve mahkemenin bozma ilamına uygun olarak hüküm kurduğu gözetilerek davacının karar düzeltme talebinin reddine karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davalı şirketin, avukatını haksız olarak azlettiği iddiasıyla açılan davada, avukatın akdi ve karşı yan vekalet ücretine hak kazanıp kazanmadığı uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı şirketin azil nedenlerinin haklı olmadığı ve davalı şirketin yargı harçlarından muaf olmasına rağmen avukatın harç yatırmış olmasının azil için haklı bir sebep teşkil etmediği değerlendirilerek, istinaf mahkemesinin avukat lehine vekalet ücretine hükmettiği karar onanmıştır. - Uyuşmazlık: Vekilin, vekaletname ile satışı yapılan taşınmazların bedelini eksik ödediği iddiasıyla açılan alacak davasında, mahkemenin hükmettiği faiz tutarının davacının talep ettiği miktarı aşıp aşmadığı uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Mahkemenin, davacının talep ettiği faiz tutarını aşarak hüküm kurması, Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 26. maddesinde düzenlenen taleple bağlılık ilkesine aykırı olduğu gözetilerek bozulmuştur. - Uyuşmazlık: Limited şirket ortağının, şirket müdürünün azli, kayyum atanması ve yönetici sorumluluğuna dayalı tazminat talepleri.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının, müdürün azli için haklı sebep sunamaması, kayyum atanmasını gerektirecek bir organ boşluğunun bulunmaması ve yönetici sorumluluğuna dayalı tazminat talebinin şirketin değil doğrudan kendisine yöneltilmesi nedeniyle usulüne uygun olmadığı gözetilerek, yerel mahkeme kararının istinaf incelemesi sonucu onanması ve Yargıtay'ca da bu kararın onanmasına hükmedilmiştir.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.