Özet: İcra takibine maruz kalan borçlu, vekil marifetiyle takibe itiraz ettiğinde, itiraz üzerine duran icra takibinin devamını sağlamak için alacaklının açacağı itirazın iptali davasında dava dilekçesinin asıla tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Karar Arşivi
Yargıtay içtihatlarına hızlı erişim
Arama Sonuçları
“Haksız Fesih.”
- Uyuşmazlık: Davacının iş sözleşmesinin haksız feshi nedeniyle kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti ve asgari geçim indirimi alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında değil 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu kapsamında çalıştığı, bu nedenle kıdem tazminatı talebinde bulunamayacağı, ancak haksız fesih tazminatı talep edebileceği, davacı tarafından haksız fesih tazminatı talebinde bulunulmadığı halde mahkemece haksız fesih tazminatına hükmedilmesinin taleple bağlılık ilkesine aykırı olduğu ve davacıya ödendiği belgelenen ücretin mahsubu yapılmadan hüküm kurulduğu gözetilerek yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davalı işveren tarafından haksız fesih edilen iş sözleşmesi nedeniyle davacı işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ve UGBT talebi.
Gerekçe ve Sonuç: 818 Sayılı Borçlar Kanunu'nda kıdem tazminatı düzenlemesi olmadığı ve davacının talebinin 818 Sayılı BK'nın 344. ve 345. maddeleri uyarınca haksız fesih tazminatı olarak değerlendirilmesi gerektiği, mahkemenin bu talebe kıdem tazminatı adı altında hükmetmesinin usul ve yasaya aykırı olduğu gözetilerek, hükmün fıkrasında yer alan "kıdem" ibaresinin "haksız fesih tazminatı" olarak düzeltilmesi suretiyle onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Belirli süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi nedeniyle işçinin bakiye süre ücreti, haksız fesih tazminatı ve aylık ücret miktarına ilişkin alacaklarının belirlenmesi uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Daire, belirli süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız yere feshedilmesi sebebiyle işçinin bakiye süre ücretine hak kazandığını, ancak haksız fesih tazminatı talebinin reddine ve aylık ücretin belirlenmesine ilişkin yerel mahkemenin kararında bir isabetsizlik bulunmadığı gözetilerek, yerel mahkemenin kararının onanmasına karar vermiştir. - Uyuşmazlık: Davacının, davalı şirket ile imzaladığı yurt dışı çalışma sözleşmesinin belirli süreli olup olmadığı, sözleşmenin niteliği, ücretin miktarı, fazla mesai ve yıllık izin ücreti ile asıl işverenin sorumluluğunun belirlenmesine ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı şirketin, belirli süreli sözleşmenin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 11. maddesindeki objektif koşulları taşımadığı iddiasının kötü niyetli olduğu, mahkemenin resen objektif sebep denetimi yapamayacağı, belirli süreli sözleşmenin haksız feshi nedeniyle davacının bakiye süre ücreti ve haksız fesih tazminatı taleplerinin değerlendirilmesi gerektiği, mahkemenin ise hatalı hukuki değerlendirme ile bakiye süre ücretini ihbar tazminatı, haksız fesih tazminatını ise kıdem tazminatı olarak kabul etmesinin hatalı olduğu gözetilerek, istinaf başvurusunun reddine ilişkin Bölge Adliye Mahkemesi kararı ortadan kaldırılarak, İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının, belirli süreli iş sözleşmesinin haksız feshi nedeniyle 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 438. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca haksız fesih tazminatına hak kazanıp kazanmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının daha önce açtığı kısmi dava ile haksız fesih tazminatının bir kısmını tahsil etmiş olması ve bozma ilamında davacının 6098 sayılı TBK'nın 438/3. maddesinde düzenlenen tazminata hak kazanamadığı belirtilerek, ilk derece mahkemesinin bozmaya uygun karar verdiği gözetilerek, temyiz isteminin reddine ve ilk derece mahkemesinin kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davacının, iş sözleşmesinin haksız feshi nedeniyle 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 438. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca tazminata hak kazanıp kazanmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: İlk derece mahkemesinin, davacının mağduriyetine ilişkin tespitlerinin yetersiz gerekçelendirilmesi ve önceki davada hüküm altına alınan tazminat miktarının belirsizliği nedeniyle, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 297. maddesi ve Anayasa'nın 141. maddesinin üçüncü fıkrasına aykırı hareket edildiği gözetilerek, istinaf başvurusunun esastan reddine ilişkin Bölge Adliye Mahkemesi kararı bozulmuştur. - Uyuşmazlık: İşçinin, kanun hükmünde kararname ile kamu görevinden çıkarılması nedeniyle iş sözleşmesinin feshinin geçerli bir nedene dayanıp dayanmadığı ve buna bağlı olarak toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan haksız fesih ve işsizlik tazminatına hak kazanıp kazanmadığı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Fesih gerekçesi olarak gösterilen terör örgütleriyle irtibat veya iltisak iddiasının, mahkemece yapılan araştırmada doğrulanamadığı, ancak Anayasa Mahkemesi kararları ve dosya kapsamına göre feshin geçerli nedene dayandığı ve toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan haksız fesih ve işsizlik tazminatı koşullarının oluşmadığı değerlendirilerek Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Profesyonel futbolcunun iş sözleşmesinin fesih nedeninin haklı olup olmadığı ve buna bağlı olarak haksız fesih tazminatına hak kazanıp kazanmadığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının uzun süreli sağlık raporları alarak kulüp faaliyetlerine katılmamasının, Türkiye Futbol Federasyonu Profesyonel Futbolcuların Statüsü ve Transferleri Talimatı ve sözleşme hükümleri uyarınca haklı fesih nedeni oluşturduğu değerlendirilerek Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: 4857 sayılı İş Kanunu kapsamı dışında kalan işçinin, iş sözleşmesini kendisi feshettiği durumda, kıdem tazminatı yerine haksız fesih tazminatı talep edip edemeyeceği.
Gerekçe ve Sonuç: 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 33. maddesi uyarınca hâkimin re'sen hukuku uygulaması ve tarafların ileri sürdüğü hukuki sebeplerle bağlı olmaması gerektiği, davacının 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında olmadığından kıdem tazminatı talep edemeyeceği, ayrıca iş sözleşmesini kendisi feshettiği için haksız fesih tazminatına da hak kazanamayacağı gözetilerek yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: İş sözleşmesinin feshinin geçerli nedene dayanıp dayanmadığı, buna bağlı olarak davacının haksız fesih tazminatı, işsizlik tazminatı ve yıllık izin alacağına hak kazanıp kazanmadığı hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı hakkında terör örgütü ile bağlantılı kayıt bulunmamasına rağmen, 2911 sayılı Kanun'a muhalefet suçundan aldığı düşme kararı nedeniyle taraflar arasındaki ilişkinin zedelendiği ve sözleşmenin devamını engelleyici şüphenin oluştuğu, bu sebeple feshin geçerli nedene dayandığı, kıdem ve ihbar tazminatına hükmedilmesinin isabetli olduğu, ancak haksız fesih ve işsizlik tazminatına hak kazanılmadığı, yıllık izin alacağının ise doğru hesaplandığı gözetilerek Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Hizmet sözleşmesinin feshine bağlı olarak doğan haksız fesih tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarının miktarı, davalıların sorumluluğu ve ibra iddiasının geçerliliği uyuşmazlığı.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı şirketler arasında uçağın işletilmesi konusunda devir bulunduğundan davalıların birlikte sorumlu oldukları, davacının yıllık izinlerini kullanmadığı, sözleşmenin haksız feshedilmesi nedeniyle ihbar ve haksız fesih tazminatına hak kazandığı, davacının ibraz ettiği kıdem tazminatı bordrosunda davalı şirketin kaşesi ve imzası bulunmadığı gözetilerek mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir. - Uyuşmazlık: Davalı tarafından, davacı lehine tesis edilen ipoteklerin paraya çevrilmesi yoluyla başlatılan icra takibine yapılan itirazın iptali talebi.
Gerekçe ve Sonuç: Davalı tarafın sözleşme ilişkisini kabul etmesi ve ipoteğin sözleşmeye dayalı olarak verilmiş olması nedeniyle, davacının sözleşmeden kaynaklanan alacaklarını ipoteğe dayanarak talep edebileceği gözetilerek, mahkemenin davacının alacak kalemlerini belirlemesi ve bu doğrultuda itirazın iptaline karar vermesi gerekirken, eksik inceleme ile davanın reddine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı görülerek karar bozulmuştur.
Nitelikli Kararlar
Özenle seçilmiş, referans niteliğindeki kararlar
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, davacının talebini ıslah yoluyla artırması üzerine, ıslah edilen kısım için zamanaşımının kesilip kesilmediği hususunda ihtilaf bulunmaktadır.
Gerekçe ve Sonuç: Kısmi ıslahın yeni bir dava niteliğinde olmadığı, dava dilekçesindeki faiz talebinin ıslahla artırılan miktar için de geçerli olduğu ve asıl davanın açılmasıyla zamanaşımının tüm alacak için kesildiği gözetilerek direnme kararı onanmıştır.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Miras bırakanın sağlığında davalıya yaptığı taşınmaz temliğinin muris muvazaası olup olmadığı ve ecrimisil talep edilip edilemeyeceği hususunda yaşanan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Miras bırakanın davacı dışındaki mirasçılarına yaptığı temlikler, davacıya herhangi bir temlikte bulunmaması, ölünceye kadar bakma sözleşmesine rağmen sonradan davalıya satış yapılması gibi hususlar bir bütün olarak değerlendirilerek temlikin mirasçılardan mal kaçırma amacıyla yapıldığı ve muris muvazaası bulunduğu sonucuna varılarak direnme kararı bozulmuştur.
Hukuk Genel Kurulu
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacının 04.02.1997-10.12.2012 tarihleri arasında davalı apartmanda kapıcı olarak çalıştığının tespiti talebiyle açılan hizmet tespiti davasında, mahkemenin yaptığı araştırma ve incelemenin yeterli olup olmadığı ve davanın reddine ilişkin direnme kararının bozulup bozulmayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Hizmet tespiti davalarında, tarafların delilleriyle yetinilmeyip, çalışmanın varlığı her türlü delille ispat edilebileceğinden, mahkemenin re'sen araştırma yapma yükümlülüğü bulunduğu, somut olayda ise tanık beyanları arasında çelişkiler olduğu, komşu işyeri çalışanları ve diğer apartman sakinlerinin dinlenilmesi, davacının eşinin aynı dönemdeki diğer çalışmalarının niteliğinin ve davacının çalışmasının tam zamanlı veya kısmi zamanlı olduğunun araştırılması gerektiği gözetilerek direnme kararı bozulmuştur.
Yeni Kararlar
Arşive yeni eklenen kararlar
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: Davacı tarafından istinaf edilen alacak davasında, temyiz incelemesinin miktar yönünden yapılıp yapılamayacağı.
Gerekçe ve Sonuç: Davacı tarafından temyiz edilen miktarın, Bölge Adliye Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olan kesinlik sınırının altında kalması nedeniyle, 6100 sayılı HMK'nın 362. ve 366. maddeleri uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin, kadroya geçiş esnasında imzalanan belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin nasıl belirleneceği ve davalı idarenin eksik ücret ödemesinin olup olmadığı hususunda çıkan uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Hem belirsiz süreli hizmet sözleşmesi hem de toplu iş sözleşmesi hükümleri birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli ve eksik ödeme yapıldığı sonucuna varılarak, ilk derece ve bölge adliye mahkemesi kararlarının usul ve yasaya uygunluğu gözetilerek temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi
AI Özeti
Uyuşmazlık: 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçiş tarihini müteakip, ücretinin hesabında hangi düzenlemelerin esas alınacağı ve talep ettiği ücret farkı alacağının olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık.
Gerekçe ve Sonuç: Davacının 01.11.2020 tarihinden itibaren yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği, ancak bu sözleşmenin ücret zammı hükmünden değil, diğer hükümlerinden yararlanabileceği, bu nedenle de davacının 31.10.2020 tarihi itibariyle hak edilen ücret miktarının aynen korunarak 01.11.2020-31.12.2020 tarihleri arasındaki ücret farkı alacağının hesaplanması gerektiği gözetilerek, yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İçtihadı Birleştirme Kararları
Özet: Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine konu taşınmazın, tapuda yükleniciye devredilmesi ve yüklenicinin de arsa payı veya bağımsız bölümleri üçüncü kişilere satması veya ipotek tesis etmesinden sonra, sözleşmenin geçersizliğinin tespiti veya geriye etkili olarak feshedilmesi hâlinde; üçüncü kişilerin tapuya güvenerek ve iyiniyetli olarak aynî hak edindikleri İddialarının dinlenmesi, dolayısıyla iktisap edilen mülkiyet veya ipotek hakkının korunması gerekir, ancak somut olaya göre üçüncü kişilerin iyiniyetli olmadıklarının anlaşılması hâlinde taşınmazlar arsa sahibine dönebilecektir.
Özet: Kooperatifler/Yapı Kooperatifleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında tacir sayılırlar.
Özet: Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra hem rehnin paraya çevrilmesi yolu ile, hem de kambiyo senetlerine mahsus haciz yolu ile takip yapılamayacağı.